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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，罗庄区以刀刃向内自我革命的政治自觉，坚持立学立查立改，边学边查边改，将部分党员干部存在的不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题列入“九个突出问题”之一，以务实举措扎实推进专项整改，强化时效管控，推动高效执行，切实转变干部作风，将主题教育成效落在实处。
一是自我净化，边学边查在思想上改。不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题从根源上说还是思想上的问题。全区上下聚焦解决思想根子问题，共举办集中学习1200余人次，开展革命传统教育、警示教育900余次，参与交流研讨2.1万余人次，推动主题教育在知行合一、学以致用上下功夫。在扎实学习的基础上，全区各级党组织及广大党员干部深入检视，已梳理出80余个不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”突出问题，并将查找作风问题列为主题教育领导班子民主生活会对照检查的重要内容，进一步深扣细挖找准问题，切实转变作风，强化责任担当，全力解决不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题。
二是自我完善，深入基层在群众中改。不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题从本质上说还是脱离群众的问题。罗庄区动员广大党员通过着眼解决群众最急最忧最盼的突出问题，真正转变党员干部在群众中的形象。按照“六不两深入”的工作要求，全区各级党组织积极访村居社区、走项目工地、进企业学校，开展各类调研800余次，形成调研报告800余篇。在全区社区（村）党组织开展编制“小规划”、发展“小产业”、建设“小设施”、解决“小问题”、完善“小服务”“五小为民”活动，引导社区（村）党组织强化使命担当、提升服务功能，全力通堵点、疏痛点、消盲点，千方百计为群众办实事、办好事、解难事。区级领导班子成员开展“村村到”大调研活动，确定12个软弱涣散村进行重点整顿。创新基层社会治理模式，建立“党建引领、民呼我应”四级网格化社会治理体系，283名网格员已全部上岗。
三是自我革新，动真碰硬在严管中改。“不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题的存在实质还是对党纪法规缺乏敬畏之心。通过明察暗访和督考评比，查处形式主义官僚主义问题18起30人，党纪政务处分25人。通报曝光2期4起14人。加大了督查力度。对全区40个重点落实任务、10个重大突破项目、10个重要创新事项，分别建立任务、措施、时效、责任“四个清单”工作台帐，进行跟踪督查，实行红、绿、黄旗三级预警。其中，21项已完成，2项成效明显，2项取得初步成效。明确了考核标准。细化经济社会发展综合考核指标，设置底线约束情形，对不担当不作为、工作落实不力的街镇，不得确定为“二等”及以上等次，对执行区委区政府重要决定不力，因不担当不作为、侵害群众利益引发重大事件造成恶劣影响等情形的区直部门单位，直接确定为较差等次。推进了“赛马”评比。深化“赛马”活动，在区级班子、区直部门单位、各街镇三个层面评选“高效执行的好干部”“动作迟缓的慢干部”，年底进行通报表彰。
四是自我提高，勇担职责在落实上改。“不担当、慢作为、“理包子”、“没法子”问题的存在根本还是能力不足。结合“改革推进年”和“工作落实年”双年活动，罗庄区围绕中心工作，在全区推行时效管控工作法，“挂图作战”，强化效率意识，抢抓发展先机。制定了高点的规划图。根据“三大重点”工作任务、“5656”行动计划和年初确立的“创先争优”目标，进一步定标定位，明确当前改革创新的重点、突破点。谋划了详细的作战图。认真查找当前工作存在的问题不足，深入分析论证，集思广益，有针对性地研究提出推进具体措施和实施办法，保障重点问题有落实、难点问题能突破。确立了清晰的时效图。对于梳理的每项任务、每项工作、每项计划都确立了完成时限，以时间节点为坐标，立说立行，抓好整改落实和重点推进，全区上下形成了“向时间要生产力、从时间看战斗力”的思想共识。明确了具体的施工图。把抓落实作为所有工作的落脚点。认真分析每项工作任务“用什么人干”“需要怎么干”“遇到问题怎么办”，强化落实机制，压实责任机制，健全应急机制，狠抓“施工”质量，各项工作呈现了“龙腾活跃”的局面。目前，全区共制定“四图”80余个，完成各类事项160个。（王庆龙 李冠生） |
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